Supervisor(a) Administrativo III

Gerenciar as atividades administrativas, de apoio operacional e de secretaria escolar, coordenando e acompanhando os processos de administração de pessoal, utilização de frota, compras, controle de patrimônio, gestão financeira e de contratos, manutenção de equipamentos e instalações e registros escolares, dentre outros, assegurando o suporte e o apoio ao desenvolvimento das operações de produção da unidade e de atendimento ao cliente.

Disponibilidade para atuar na cidade de Luziânia - GO.

• Coordenar a consolidação do Plano de Gestão da unidade em interação com as áreas e pessoas envolvidas;
• Identificar necessidades de obtenção de alvarás e demais autorizações de funcionamento da Unidade, adotando os procedimentos burocráticos e adequações necessárias para a obtenção de autorizações e regularização da Unidade junto aos órgãos competentes;
• Consolidar a proposta orçamentária nas fases de retificação, suplementação e transposição de acordo com as orientações da Sede;
• Acompanhar a execução da proposta orçamentária, apresentado as informações solicitadas;
• Exercer o papel de representante do Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ na Unidade;
• Coordenar, orientar e acompanhar a execução das atividades de gestão de recursos humanos na Unidade;
• Controlar a execução dos processos de compras e contratação de serviços de acordo com as exigências estabelecidas;
• Acompanhar e controlar a utilização de outros serviços: telefone, taxi, energia, água, combustíveis, material de expediente e outros;
• Supervisionar o controle de bens patrimoniais;
• Supervisionar os serviços de limpeza e conservação de instalações e de áreas externa;
• Acompanhar e controlar a manutenção de instalações e equipamentos da Unidade;
• Controlar a execução dos processos financeiros, efetuando o fechamento diário de caixa para aprovação do Diretor da Unidade;
• Coordenar as ações de controle da inadimplência, adotando providências para a recuperação de créditos vencidos;
• Acompanhar a execução de contratos, analisando e validando eventos contratuais para efeito de pagamento;
• Exercer a representação do Diretor da Unidade quando necessário;
• Analisar e interpretar informações para a resolução de problemas em sua área de atuação;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras responsabilidades da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades de suporte administrativo e operacional;
• Planejar as ações de suporte administrativo, apoio operacional e de administração escolar em sintonia com as diretrizes definidas;
• Gerenciar a execução das tarefas, liderando e desenvolvendo a equipe a trabalhar em direção às metas e às estratégias estabelecidas;
• Monitorar e acompanhar a execução do trabalho, possibilitando em tempo hábil a implementação de estratégias para alcance dos resultados;
• Manter o foco em resultado e compromisso profissional na concretização dos objetivos de metas previstas da sua área;
• Cumprir os prazos estabelecidos para a execução de suas atividades, atendendo os padrões de qualidade definidos;
• Buscar a melhoria contínua, apresentando e implementando propostas para otimizar processos e a execução das atividades da área;
• Apoiar no estabelecimento de parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Elaborar e acompanhar o desenvolvimento de projetos e melhorias de processos ligados às áreas sob sua supervisão;
• Manter foco no cliente interno e externo, identificando suas necessidades e apresentando soluções que assegurem confiança e empatia;
• Buscar atualização técnica, acompanhando as tendências de mercado quanto boas práticas e inovações técnicas;
• Analisar e interpretar informações para a resolução de problemas em sua área de atuação;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades sob sua responsabilidade;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de suporte administrativo, apoio operacional e de administração escolar;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Executar outras atividades operacionais e administrativas compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Gestão Financeira e/ou Contabilidade e/ou Economia e/ou Administração;
• Experiência consolidada em Gestão Administrativa e vivência com Gestão de Pessoas;
• CNH categoria "B";
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Luziânia - GO.

Conhecimentos Específicos

• Processos de compras;
• Processos licitatórios;
• Rotinas operacionais e administrativas;
• Gestão de pessoas;
• Perfil de liderança;
• Bom nível de relacionamento interpessoal;
• Técnicas de atendimento;
• Informática Básica (Pacote Office).

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Desejável vivência com processos licitatórios e contratuais.

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 

• 8405835/2024 SENAI Luziânia

Etapas do processo seletivo: 

• Etapa – Análise Curricular 
• Etapa – Avaliação RH
• Etapa – Avaliação Com o Gestor 

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. 

Informações de contratação: 

• Local de Trabalho: Luziânia - GO
• Vaga (s):  1
• Carga Horária Prevista:  40h
• Escala de Trabalho: 8h ás 12h - 13h ás 17h
• Remuneração: R$ 8.457,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios: 

• Plano de Saúde (coparticipação); 
• Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood); 
• PPR (Programa de Participação nos Resultados); 
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); 
• Clube de Descontos; 
• Telemedicina; 
• Bolsa de Estudos; 
• Vale Transporte; 
• Seguro de Vida; 
• Incentivos Educacionais; 
• Universidade Corporativa; 
• Apoio Psicológico; 
• GymPass (WellHub) 
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida; 
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO; 
• Benefícios da associação de empregados. 

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. 

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. 

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. 

Inscrições: 

Inscrições até: 17/02/2025 (segunda-feira)

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.

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