Instrutor(a) em Metalmecânica - Instrutor(a) de Educação Profissional III

Ensinar conhecimentos da área Metalmecânica, preparando e ministrando aulas teóricas e práticas, planejando as atividades de acordo com diretrizes educacionais. Participar de reuniões, atender alunos e pais e realizar demais atividades para garantir o processo de ensino-aprendizagem. 

• Elaborar e apresentar planejamentos de aulas periódicos (dos semanais aos anuais) de acordo com o Plano de Curso ou de Ensino diretrizes educacionais, realizando constante avaliação, acompanhamento e ajustes;
• Ministrar aulas teóricas e/ou práticas, garantindo segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
• Realizar acompanhamento de alunos pessoalmente e/ou por meio do Ambiente Virtual de Aprendizagem – AVA;
• Participar de reuniões escolares, reuniões de pais e/ou responsáveis e Conselhos de Classe;
• Realizar atendimento a alunos (as) e pais e/ou responsáveis;
• Organizar eventos, visitas técnicas e atividades sociais, culturais e pedagógicas;
• Manter alinhamento pedagógico e disciplinar com a Coordenação;
• Desenvolver e acompanhar projetos em sua área de atuação;
• Realizar acompanhamento de estagiários (as) e aprendizes, promovendo a aproximação dos alunos (as) com o ambiente profissional nas empresas;
• Preparar e acompanhar alunos (as) participantes das Olimpíadas do Conhecimento;
• Acompanhar e orientar Trabalho de Conclusão de Curso;
• Elaborar e aplicar métodos de avaliação, providenciando a correção das atividades avaliativas;
• Propor e realizar atividades de recuperação de notas;
• Efetuar registros burocráticos e pedagógicos;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo com formação em Mecânica e/ou Mecatrônica e/ou Eletromecânica;
• Possuir CNH (Categoria B);
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana.

Conhecimentos Específicos

• Manutenção Mecânica de equipamentos industriais;
• Manutenção Elétrica de equipamentos industriais;
• Manutenção de instalações elétricas prediais; 
• Didática de Ensino;
• Processo Ensino Aprendizagem;
• Informática Básica (Pacote Office);
• Legislação Educacional e Metodologia de ensino.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Experiência na área de manutenção industrial em empresas de Alimentos e/ou Frigoríficos e/ou Ração e/ou Usinas Sucroalcooleiras e/ou Armazém e/ou áreas afins realizando manutenção nas áreas da: Mecânica Industrial, Fabricação Mecânica, Soldagem e Usinagem será um diferencial!

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 7456639/2024 SENAI Quirinópolis

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles: Usinagem, Metrologia, Comandos Hidráulicos e Pneumáticos, Soldagem, Elementos de Máquinas, Manutenção Corretiva, Preventiva e Preditiva.)
• Etapa – Avaliação de Aula Teste (Tema da Aula Teste: Processos de Fabricação Mecânica)
• Etapa - Avaliação Prática (Fabricação de um Eixo Cilíndrico)
• Etapa – Avaliação de Competência Técnica
• Etapa – Avaliação de Potencial

Informações de contratação:

• Local de Trabalho: SENAI Quirinópolis, Avenida Progresso GO 164 KM 10, Setor Agroindustrial, Quirinópolis/GO, 75860-000.
• Vaga (s): 1
• Carga Horária: 40h semanais
• Escala de Trabalho: das 07h00min às 17h00min
• Remuneração: R$ 6.228,00
• Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Clube de Descontos;
• Telemedicina;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
• Benefícios da associação de empregados.

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 18/08/2024 (domingo)

 1ª Divulgação: 24/07/2024 até 04/08/2024

 2ª Divulgação: 13/08/2024 até 18/08/2024

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.

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