Supervisor(a) Técnico

Exercer a coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pela Proposta Pedagógica do SENAI – DR GO.

• Divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
• Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
• Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
• Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
• Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
• Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
• Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
• Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
• Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
• Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
• Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
• Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

Requisitos da Vaga: 

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) 

• Ensino Superior completo nas áreas de Elétrica, Mineração, Mecânica, Química, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
• CNH categoria B;
• Disponibilidade para atuar nos períodos matutino e noturno;
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar em Minaçu/GO.

 Conhecimentos Específicos: 

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências  

• Experiência com ISO 9001;
• Gestão de recursos financeiros e metas (receita x despesas x produção);
• Gestão de processos;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de patrimônios;
• Conhecimento em pacote office, 
• Conhecimento em processos de mineração;
• Conhecimento em legislação educacional;

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 

11042717/ 2026 – SENAI MINAÇU

Etapas do processo seletivo: 

Etapa – Análise Curricular  

Etapa – Avaliação com o Gestor  

Etapa – Avaliação RH  

Etapa - Homologação

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.  

Informações de contratação:  

📍Local de Trabalho: Unidade Integrada SESI SENAI Minaçu

📌 Vagas Disponíveis: 1

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais  

📆 Escala de Trabalho: 40 horas semanais

💰 Remuneração: R$ 8.931,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado  

Nossos principais benefícios:  

 📈  Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 

 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)  

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 

  📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 

🎁 Clube de Descontos 

🎓 Bolsa de Estudos:  

🚌 Vale-Transporte 

🛡️ Seguro de Vida:  

📚 Incentivos Educacionais 

🏫 Universidade Corporativa:  

💪 Gympass (Wellhub) 

❤️ Ginástica Laboral 

🥗 Atendimento Nutricional 

🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) 

💸 Convênios e descontos 

🏅 Prêmio por Tempo de Casa 

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 

🤝 Benefícios da Associação de Empregados 

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.  

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.  

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.  

Inscrições até: 09/04/2026 (Quinta-feira)  

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. 

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.

Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI - GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SESI https://sesigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

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